Team Mentoring (For Business e For Life)

TEAM MENTORING FOR BUSINESS

É um método que tem como objetivo fazer com que o time funcione de forma efetiva, alinhando os objetivos da organização entre os colaboradores de uma equipe e aprimorando a qualidade do trabalho.
Utilizamos uma metodologia que aumenta a performance da equipe, além de apontar como colocar em prática todos os conceitos trabalhados, desenvolver novas habilidades, processos e ferramentas garantindo que as experiências enfrentadas contribuam com o desenvolvimento geral.
Os resultados desse processo são notáveis: aumento de até 30% na produtividade da equipe, principalmente nas vendas, além de uma significativa melhora no ambiente, maior satisfação no trabalho e redução do turnover.
Une ferramentas de planejamento de carreira, funil de vendas, comunicação, gestão, liderança, administração, técnicas de PNL, neurociência e inteligência emocional.
O trabalho engloba a avaliação (overview360) afim de estabelecer os pontos de desenvolvimento, aspectos comportamentais, com foco no aprimoramento de novas habilidades por setor de atuação.


TEAM MENTORING FOR LIFE

Esse processo é voltado para quem quer alta performance pessoal. Aqui você será impulsionado a traçar novas metas pessoais nas áreas da saúde, bem-estar, relacionamentos, qualidade de vida, equilíbrio entre a saúde física, mental, emocional, espiritual e financeira, além de reprogramar suas crenças limitantes e torná-las fortalecedoras.
Itens a serem trabalhados no processo:
• Competências emocionais;
• Catalisação de mudanças;
• Reprogramação de crenças;
• Reconstrução de relacionamentos familiares;
• Reestruturação da vida financeira;
• Realização de metas e objetivos;
• Eliminação de traumas e vícios;
• Eliminação de auto sabotagem;
• Conquista de autoconfiança, autocontrole e flexibilidade.
• Obter a sua agenda programada de alta performance pessoal;
• Planejamento e plano de ação.


O trabalho engloba a avaliação de pontos de desenvolvimento, aspectos comportamentais, com foco no aprimoramento de novas habilidades. A fim de aumentar a performance de todos no grupo, exterminamos todos os fatores impeditivos de sucesso, enaltecemos as habilidades e lapidamos os talentos para que cada um viva a sua melhor versão.

IDP MENTORIA 360º
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